POZYCJA LIDERA
Powrót
Drukuj
Pdf
Wypowiedz się

Celem szkolenia jest nauka rozpoznawania etapów rozwoju pracownika. Uczestnicy dowiadują się, jak efektywnie dopasowywać styl zarządzania do zadań i etapu rozwoju pracownika, do jego kompetencji i osobowości. Jak osiągać lepsze wyniki, dzięki stosowaniu adekwatnych metod zarządzania w codziennej pracy z podwładnymi? Jak zwiększyć poziom zaangażowania, motywacji i kompetencji pracowników.

Szkolenie obejmuje zajęcia teoretyczne i praktyczne. Czas realizacji szkolenia - 18 godzin, trzy dni szkoleniowe.

Jesteś zainteresowany organizacją takiego szkolenia? Chcesz wziąć udział w takim szkoleniu? Chcesz poznać szczegóły tego szkolenia? Wyślij e-mail z zapytanie na nasz adres:  

Nie masz pieniędzy, aby sfinansować udział w szkoleniu? Skorzystaj z naszej oferty finansowania szkoleń.

Powrót
Drukuj
Pdf
Wypowiedz się
Debug toolbar